Örneğin şirket, NSK Endüstriyel Makina Teknolojisi Geliştirme Merkezi Baş Mühendisi Dr.
Satoru Arai’nin Japonya Makina Mühendisleri Birliği’nden (JSME) 2023 Üretim ve Takım
Tezgâhı Teknik Başarı Ödülü’nü aldığını açıklamaktan gurur duyuyor. JSME, bu prestijli
ödülü, yeni teknolojilerin, ürünlerin ve üretim yöntemlerinin geliştirilmesi yoluyla üretim ve
takım tezgâhlarına olağanüstü bir katkıda bulunan kişilere vermektedir.
Ödül, Dr. Arai’nin benzersiz bir makina tasarım çerçevesi oluşturma ve takım tezgâhı
durumu dengeleme teknolojisi geliştirme konusundaki başarılarını özellikle takdir ediyor.
NSK Lineer Hareket Tahrik Ayarlayıcısı, takım tezgâhlarının gelişmiş otomasyonunu
sağlayan ve üretim uygulamalarında yeni olanaklar sunan çevresel faydalar sağlayan
durum dengeleme teknolojisinin bir örneğidir. NSK Lineer Hareket Tahrik Ayarlayıcısı henüz pazara arz edilmemiş olmasına rağmen daha şimdiden endüstri dünyasının dikkatini önemli ölçüde üzerine çekmeyi başarmış görünüyor.
Dr. Arai, “Makina ve bileşenlerin tasarımını entegre ederek yeni değer yaratma
çalışmalarından dolayı bu ödülü almaktan onur duyuyorum” diyor. “NSK, daha fazla değer
yaratma ve gerçek üretim ortamında uygulamaya yönelik çalışmalarını sürdürecektir.”
NSK ayrıca, üstün sürdürülebilirlik performansı gösteren Asya-Pasifik bölgesindeki
şirketlerden oluşan öncü bir ÇSY yatırım endeksi olan Dow Jones Sürdürülebilirlik Asya
Pasifik Endeksi (DJSI Asya Pasifik Endeksi) için tekrar seçilmekten gurur duyuyor.
Şirket, 2002 yılından bu yana art arda 22 yıl boyunca DJSI Asya Pasifik Endeksine katılmak
için seçilmenin sevincini yaşıyor. NSK, önümüzdeki dönemde de ÇSY yönetimini en önemli
yönetim konularından biri olarak teşvik etmeye devam edecek ve şirketin iş faaliyetleri
yoluyla sosyal sorunları çözmek için elinden gelen çabayı göstermeye devam edecektir.
Bu noktada en az diğerleri kadar önemli olan NSK’nın personel çeşitliliği ve kapsayıcılığı
konusunda devam eden çalışmalarıyla ilgili bir ödülden bahsetmeden geçilmemelidir.
Japonya merkezli kuruluş “work with Pride” tarafından tanımlanan ve LGBTQ topluluğuna
yönelik girişimlerin bir değerlendirmesi olan Pride Index 2023‘e dayalı olarak NSK bir Altın
Ödül daha aldı. NSK, şirketin her çalışanın yeteneklerini ve niteliklerini en üst düzeye
çıkaran bir çalışma ortamı yaratma arzusunu yansıtan bu prestijli ödülü üç yıl üst üste
almanın gururunu yaşıyor. Şirket, daha az görünür çeşitliliğe yönelik anlayış ve empatinin
geliştirilmesine yardımcı olmak için LGBTQ topluluğu ile ilgili düzenli olarak girişimlere imza atmaktadır.
NSK Başkanı ve CEO’su Akitoshi Ichii, “Çeşitlilik bir rekabet kaynağıdır” diyor ve sözlerine
şunu ekliyor: “İnovasyon için her bireyin kendine özgü niteliklerini tanıyan ve bunlara saygı
duyan bir kurum kültürü esas olarak önemlidir. Müşterilerimizin bundan 100 ve hatta 1000
yıl sonra bile ihtiyaç duymaya, güvenmeye ve seçmeye devam ettiği bir şirket olabilmek için
tüm paydaşların farklı değerlerine ve kişiliklerine saygı duyacağız, toplumun gelişimine
katkıda bulunacağız ve NSK Grubunun sürdürülebilir büyümesini hedefleyeceğiz.”
